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肥西縣銘傳鄉:“四著力”培養年輕干部成為民先鋒

所屬欄目:干部綜合 發布者: 肥西分站 發布日期:2020-01-10 06:34 點擊率:1664

適應能力強,可塑性高的年輕干部是推動基層工作高質高效開展的鮮活血液,加強對年輕干部的培養與教育,使他們成為為民服務的先鋒官是當下肥西縣銘傳鄉干部培養的重要方向。

著力加強對年輕干部的黨性教育。“黨員干部的黨性正不正,直接會影響他干事為民的決心和毅力?!便憘鬣l組織委員施廣義告訴記者。為加強對全鄉黨員干部的黨性教育,該鄉定期組織開展培訓,學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進理念,扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育,要求年輕干部要將集中學習與自主學習相結合,要學有心得、學有體悟、學有所為。截止目前,該鄉通過“黨性教育小課堂、觀看榜樣紀錄片、組織考察調研、理論素養知識大比拼”等活動開展黨性教育培訓20余次,收集年輕干部深刻學習心得100余篇,年輕干部黨性純、黨性正,為民服務宗旨意識強。

著力提高年輕干部對基層工作的認同感和使命感。“剛到基層來的時候,各種的不情愿和不適應是生活的常態,有時候都想離職了”。這是該鄉安監站工作人員儲海清回憶剛剛加入單位的感受?,F在,他時常穿梭在全鄉18個村居,300余個自然郢中為3.8萬余群眾的生命財產安全保駕護航。這一切的轉變都得益于該鄉讓年輕干部定期到村學習,面對面與群眾交流、開展志愿服務活動、走訪貧困群眾等活動的開展,讓他們深刻的認識到基層工作的重要性和必要性。

著力提升年輕干部為民服務的能力和水平。該鄉注重多角度全方位培養年輕干部,以打造“張口能說、提筆能寫、遇事能做、有困可解”的基層干部為標準對全鄉40余位年輕干部進行實操培訓,讓他們撰寫匯報材料、處理部門主要問題、策劃并籌備大型活動,此外,根據年輕干部個人特點實行輪崗鍛煉,每隔6個月輪換一次崗位,并對崗位表現進行民主測評考核,對表現優秀的予以獎勵,對問題較多的談心談話,幫助他們改進提升,讓他們人人都成為基層工作多面手。

著力做好“心連心,傳幫帶”為年輕干部指好風向標。年輕干部要德才兼備,為讓鄉內年輕人不走彎路、不走錯路,該鄉組織開展“心連心,傳幫帶”活動,全體班子成員、有經驗好口碑的二級機構負責人30余人,每人結對幫扶1至2名年輕干部,從思想動態、日常工作到生活瑣事開展心連心的交流并且盡可能的指導幫助他們解決繁雜的問題,讓年輕干部感受到溫暖與關懷,讓他們生活沒有后顧之憂,幫助他們掌握良好的工作技能和工作方法,讓他們的工作得以高質高效開展。通過幫帶目前已有10余名年輕優秀干部通過競爭上崗晉升為各二級機構負責人。(陳家樂 張棟)

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