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長豐縣:守住兩關口、暢通三渠道,筑牢對擬提拔任用干部監督的三道防線

所屬欄目:干部綜合 發布者: 長豐分站 發布日期:2020-05-27 07:04 點擊率:1664

長豐縣委組織部落實干部提拔任用相關規定,采取“把好兩關口、暢通三渠道”方式,筑牢對擬提拔任用干部監督的三道防線,確保干部監督落到實處、取得實效。

一是守住編制準入關。建立信息共享機制,縣委組織部與縣委編辦及時溝通協調,共享機構“三定方案”信息。注重發揮組織部門黨內監督作用,按照干部管理權限,動議與監督分離,首先審核擬任崗位條件和擬任干部資格,形成“初核關卡”。2019年以來,縣委組織部共審核擬提拔干部59人,確定符合任職機構編制條件59人,有效防止了混編混崗和超職數配備干部現象的發生。

二是守住檔案審核關。按照干部選拔流程,重點圍繞干部“三齡兩歷”信息,由2名同志專門負責對擬提拔干部檔案進行全面審核,簽署干部檔案任前審核表,形成“再核關口”,確保擬任人選符合任職條件和相關規定。2019年以來,提拔任用的59名干部中,沒有出現一起干部信息不準、不實的現象。

三是暢通監督舉報渠道。公布12380專門舉報熱線,發揮新媒體優勢,利用網絡、報紙、電視臺等平臺信息時效性強、群眾參與面廣的特點,保障群眾參與民主監督的權利,任前公示期間安排專人負責接聽熱線;公布群眾來訪接待室地址,妥善做好接訪工作,安排專人值守,接、查有序,及時向署名舉報人反饋查核結果;公布信件郵寄接收地址,暢通傳統媒介渠道,及時接收來信舉報。2019年以來提拔任用的59名干部全部進行了公示,通過暢通來信、來訪、來電等渠道,保障干部提拔任用全過程在監督下進行。

責任編輯:吳非

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